Im Überblick

Employer Branding

Eine bekannte Marke mit hoher Reputation wirkt wie ein Magnet auf potenzielle Mitarbeiter. Wir erarbeiten eine starke und attraktive Arbeitgebermarke, die in der richtigen Zielgruppe den entscheidenden Vorteil bringt. In der operativen Umsetzung der Maßnahmen unterstützen und begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses.

Führungskräfteentwicklung/ Leadership

Die Führungskräfte sind die Multiplikatoren eines Unternehmens. Wichtige Fähigkeiten wie Konfliktlösung, Kommunikation, Moderation, Fehler- und Feedback-Kultur, Entscheidungsfindung und Teamführung gilt es auszubauen und zu entwickeln. Dazu führen wir individuelle Workshops und Trainings durch.

HR Prozesse + HR Kennzahlen gestalten

Der Bewerbungsprozess ist ein Aushängeschild Ihres Unternehmens. Wir analysieren zunächst die Touch Points der Kandidaten und Mitarbeiter, um danach die Kommunikation mit Bewerbern entsprechend zu optimieren. Unsere Experten unterstützen bei der Umsetzung der entsprechenden Tools und beobachten kontinuierlich die Entwicklung der HR- Kennzahlen Ihres Unternehmens.

Mitarbeiterentwicklung und -bindung

Ein guter Arbeitsplatz lebt von zufriedenen Mitarbeitern. Wir untersuchen das Stimmungsbild Ihres Teams, indem wir Mitarbeiterbefragungen zur Steigerung des Engagements in Ihrem Betrieb durchführen. So gewinnen Sie als Arbeitgeber wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter, können diese mit Ihren eigenen Betriebsanforderungen abgleichen und gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Effizienzsteigerung ableiten.

Verrechnung & Empowerment

Eine am Markt einzigartige Leistung der Pro HR liegt in der Verknüpfung der beiden Welten “Lohnverrechnung + HR“. Auf einer digitalen Kommunikationsplattform werden nicht nur die Lohnzettel digital zur Verfügung gestellt, sondern auch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Durch die Verbindung dieser „harten“ Faktoren (Gehalt, Fehlzeiten, Überstunden, Krankheitstage) mit den „weichen“ (Engagement, Zufriedenheit, Commitment) wird die Arbeitgebermarkte enorm gestärkt. Dies führt wiederum zur Rekrutierung neuer und qualifizierter Mitarbeiter und damit langfristig zur Sicherstellung Ihres betrieblichen Erfolgs.

HR-Management 2.0

Die Kommunikationsplattform ermöglicht eine Kommunikation mit Mitarbeitern in mehreren Sprachen und dient auch als umfassende Informations- und Schulungsplattform (Mitarbeiter App). Arbeitgeber können dabei Informationen allen, ausgewählten oder auch einzelnen Mitarbeitern gezielt zur Verfügung zu stellen. Diese Verbindung der harten mit den weichen Faktoren ermöglicht es, die gegenseitige Beeinflussung dieser Kennzahlen und den Impact auf den betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihres Betriebes klar sichtbar zu machen. Damit werden z.B. Führung, Kommunikation, Entscheidungsgeschwindigkeit und Einbeziehung der Mitarbeiter mit konkreten Zahlen messbar und nachvollziehbar. Der Beitrag von gutem HR-Management auf die Performance Ihres Betriebs zeigt sich auf den ersten Blick.

pro-hr GmbH
Prof.-Ferry-Porsche-Straße 28
5700 Zell am See